Pengunduran diri merupakan hak setiap pekerja. Namun, umumnya perusahaan memiliki kebijakan yang mewajibkan karyawan untuk memberikan pemberitahuan satu bulan sebelumnya yang biasa disebut one month notice, sebelum benar-benar meninggalkan perusahaan.
Jika kamu memilih untuk resign tanpa memberikan pemberitahuan satu bulan sebelumnya, kamu perlu mempertimbangkan matang-matang. Pasalnya, tindakan ini dapat menimbulkan sejumlah konsekuensi yang perlu kamu hadapi.
Kebijakan one month notice umumnya tercantum dalam kontrak kerja. Tujuannya adalah memberikan waktu bagi perusahaan untuk mencari pengganti dan memastikan kelancaran operasional. Dengan adanya waktu yang cukup, perusahaan dapat melakukan proses transisi pekerjaan dengan lebih baik sehingga tidak mengganggu produktivitas.
Jika kamu melakukan pengunduran diri dari tempat kerjamu tanpa one month notice, berikut hal-hal yang bisa saja terjadi:
1. Kehilangan Hak atas Pesangon
Mengundurkan diri tanpa pemberitahuan terlebih dahulu dapat menyebabkan seorang karyawan kehilangan hak untuk menerima uang pesangon. Umumnya, perusahaan hanya memberikan pesangon kepada mereka yang mengikuti prosedur formal, termasuk memberikan pemberitahuan setidaknya satu bulan sebelumnya sesuai kebijakan.
2. Tidak Mendapatkan Surat Pengalaman Kerja (Paklaring)
Surat Paklaring adalah dokumen penting yang menunjukkan bahwa seseorang pernah bekerja di sebuah perusahaan. Jika seorang karyawan keluar secara mendadak, perusahaan mungkin enggan mengeluarkan surat ini, yang dapat menjadi hambatan saat mereka melamar pekerjaan baru.
3. Potensi Pemotongan Gaji atau Penalti
Sebagian perusahaan menetapkan aturan dalam kontrak kerja yang memungkinkan mereka memotong atau menahan gaji terakhir seorang karyawan yang tidak memberikan pemberitahuan pengunduran diri sesuai ketentuan. Potongan ini biasanya diberlakukan sebagai bentuk penalti atau untuk menutupi kerugian yang disebabkan oleh pengunduran diri mendadak.
4. Merusak Reputasi Profesional
Resign secara tiba-tiba dapat meninggalkan kesan buruk pada perusahaan dan rekan kerja. Hal ini tentu dapat memengaruhi referensi kerja di masa depan. Jika nantinya kamu memerlukan surat rekomendasi, surat paklaring atau kontak dari atasan sebelumnya, mereka mungkin enggan memberikan rekomendasi yang baik karena kesan negatif yang kamu tinggalkan.
Surat paklaring penting untuk melamar pekerjaan baru, sehingga kehilangan akses terhadapnya dapat memperlambat pencarian kerja
5. Hilangnya Bonus atau Tunjangan
Selain gaji dan tunjangan, karyawan yang resign tanpa pemberitahuan berisiko kehilangan hak-hak lain seperti bonus, uang lembur. Bonus biasanya diberikan kepada karyawan yang berhenti secara formal dan sesuai prosedur. Namun hal ini juga tergantung pada kebijakan perusahaan dan perjanjian kerja yang telah kamu kamu tandatangani.
6. Peluang Diskusi dan Negosiasi Hilang
Memberikan one month notice juga memberikan waktu untuk berdiskusi dengan perusahaan mengenai alasan resign. Dalam beberapa kasus, perusahaan mungkin menawarkan solusi, seperti promosi, kenaikan gaji, atau perubahan tugas, yang dapat membuat kamu mempertimbangkan ulang keputusan untuk resign.
Baca juga artikel menarik lainnya : Pertimbangkan 7 Hal Ini Sebelum Kamu Memutuskan untuk Resign
7. Hubungan yang Rusak dengan Rekan Kerja
Mengundurkan diri tanpa pemberitahuan juga dapat merusak hubungan dengan rekan kerja, karena mereka harus menanggung beban pekerjaan yang kamu tinggalkan secara tiba-tiba. Hal ini dapat menciptakan ketegangan dan mengurangi kemungkinan jaringan profesionalmu di masa depan.
8. Pertimbangan Hukum
Meskipun tidak ada sanksi hukum eksplisit bagi karyawan yang resign tanpa one month notice, banyak perusahaan memiliki kebijakan internal yang dapat mengakibatkan konsekuensi finansial dan reputasi bagi karyawan tersebut. Oleh karena itu, penting bagi setiap karyawan untuk memahami perjanjian kerja dan kebijakan perusahaan sebelum mengambil keputusan untuk resign.
9. Dipandang Tidak Bertanggung Jawab
Ketika kamu resign tanpa pemberitahuan, hal ini bisa dianggap sebagai tindakan yang tidak bertanggung jawab. Kamu meninggalkan kesan bahwa kamu tidak peduli dengan dampak dari keputusanmu terhadap tim atau perusahaan. Persepsi ini bisa memengaruhi pandangan orang lain terhadapmu di lingkungan profesional.
10. Proses Administrasi yang Rumit
Resign mendadak sering kali memperumit proses administrasi, seperti pengurusan dokumen, surat pengalaman kerja, atau klaim asuransi. Perusahaan mungkin memerlukan waktu lebih lama untuk menyelesaikan hal-hal ini atau bahkan menolak membantu kamu karena merasa dirugikan. Hal ini sangat merugikan kamu dalam jangka panjang.
11. Kesulitan Kembali ke Perusahaan Lama
Jika suatu saat kamu ingin kembali bekerja di perusahaan lama, resign tanpa pemberitahuan bisa menjadi penghalang besar. Perusahaan mungkin menolak aplikasimu karena menganggap kamu meninggalkan kesan buruk sebelumnya. Selain itu, reputasi kamu di kalangan manajemen dan rekan kerja lama juga akan memengaruhi peluangmu di masa depan.
Lihat juga artikel menarik lainnya : Belajar Investasi Reksadana Saham dengan Modal 100 Ribu
12. Dampak Negatif pada Karir Masa Depan
Resign tanpa pemberitahuan dapat memberikan dampak jangka panjang pada karier kamu. Perusahaan baru sering melakukan background check dengan menghubungi perusahaan lama. Jika catatan kamu buruk, hal ini bisa memengaruhi keputusan mereka untuk menerimamu. Selain itu, jika kamu dikenal sering resign tanpa pemberitahuan, kamu bisa dicap sebagai karyawan yang tidak dapat diandalkan.
Mengundurkan diri dari pekerjaan memang bukan keputusan yang mudah, namun terkadang menjadi pilihan yang harus diambil ketika situasi di tempat kerja sudah tidak kondusif. Jika kamu berada di posisi tersebut, pastikan memiliki cadangan dana untuk memenuhi kebutuhan selama masa transisi hingga mendapat pekerjaan baru.
Agar lebih siap menghadapi situasi tak terduga seperti resign mendadak, ada baiknya kamu mulai menyisihkan sebagian penghasilan setiap bulan. Salah satu solusi yang praktis adalah membuka Tabungan Online dari Bank Sinarmas. Produk ini menawarkan berbagai keunggulan, antara lain:
Prosesnya 100% online kapan saja dimana saja tanpa perlu ke kantor cabang.
Bebas biaya admin bulanan.
Akses jaringan ATM yang luas, mencakup ALTO, ATM Bersama, Prima, dan VISA/Plus* di seluruh Indonesia.
Fasilitas transaksi belanja gratis melalui mesin EDC dengan logo ALTO, ATM Bersama, Prima, dan VISA/Plus* di Indonesia.
Kemudahan bertransaksi di ATM internasional dengan logo MEPS, PLUS, dan VISA di berbagai negara.
Kebebasan melakukan transaksi kapan saja dan di mana saja melalui aplikasi SimobiPlus.
Isi formulir pembukaan rekening secara online atau melalui aplikasi SimobiPlus.
Tunggu proses verifikasi dari pihak Bank Sinarmas.
Kemudian Input data diri yang valid.
Sistem akan memulai proses pembukaan rekening
Input data diri pada tabungan online
Jika sudah disetujui, sistem akan melakukan pembukaan rekening
Selamat, kamu berhasil membuka rekening baru, untuk langkah - langkah lebih lengkapnya, cek disini
Dengan persiapan finansial yang matang melalui Tabungan Online Bank Sinarmas, kamu bisa menjalani masa setelah resign dengan lebih tenang. Yuk, segera daftar melalui aplikasi SimobiPlus, download di sini dan nikmati kemudahannya!
Prioritas
Kelola Uang Anda
Perencanaan Keuangan
Perencanaan Asuransi
Dapatkan Pinjaman Anda
Belajar Keuangan