ARTIKEL

Merasa Kenaikan Gajimu Tak Sepadan? Mungkin Ini Penyebabnya

Gaji merupakan salah satu faktor yang membuatmu ingin bekerja di perusahaan impian. Tapi, setelah beberapa lama bekerja, kamu tak kunjung menerima kenaikan gaji. Padahal, kamu sudah bekerja optimal dan memenuhi target. Apa yang salah? Coba cek poin-poin di bawah ini sebelum minta kenaikan gaji.

1. Perusahaan merasa kamu belum memenuhi harapan

Umumnya beberapa orang sulit naik gaji karena kinerja yang kurang profesional. Coba cek kinerja kamu selama ini, apakah sudah cukup profesional? Ketika interview, biasanya perusahaan memberi tahu apa yang diharapkan dari setiap karyawannya. Ingat kembali, apakah kamu sudah memenuhi harapan itu? Kalau perlu, tanyakan lagi ke atasanmu sekadar untuk me-refresh ingatanmu.

2. Perusahaan menilai kompetensimu belum sesuai dengan yang dicari

Mungkin selama ini perusahaan menilai kompetensimu belum setinggi yang diharapkan. Serupa dengan poin pertama, ada baiknya coba tingkatkan dulu kompetensimu dan lihat apa yang akan terjadi setelahnya. Kamu bisa mulai sharing dengan rekan kerja untuk meningkatkan kompetensimu. Peningkatan kompetensi semoga bisa memberikan peningkatan gaji, seperti yang kamu yang harapkan.

3. Sungkan meminta kenaikan gaji

Setiap karyawan pasti punya value bagi perusahaan. Kalau kamu menilai kinerjamu cukup layak sehingga berhak untuk mendapat kenaikan gaji, tak ada salahnya untuk menegosiasikan hal itu. Coba ajukan permintaan kenaikan gaji dan berikan bukti apa saja kontribusimu selama bekerja. Lebih bagus lagi kalau kamu bisa membuktikan ada kenaikan mencolok, semisal dari segi profit berkat kontribusimu itu. Kuncinya pede saja untuk vokal membicarakan kenaikan gaji.

4. Tidak mematuhi aturan

Setiap perusahaan memiliki peraturan masing-masing. Sudahkah kamu mengikuti semua peraturan dengan tertib? Kalau kamu masih suka melanggar peraturan yang berlaku, bukan tak mungkin performa kamu dinilai kurang oleh atasan. Imbasnya, kenaikan gaji pun tertunda. Kalau kamu menginginkan kenaikan gaji, patuhi peraturan perusahaan dan bekerja dengan tertib mulai dari sekarang.

5. Tidak mencari solusi di dalam perusahaan

Jika gaji belum naik-naik padahal sudah lama bekerja, kamu seharusnya mencari solusi. Kamu bisa bertanya kepada atasan mengapa gaji tidak kunjung naik. Bila penyebabnya penilaian kinerja, perusahaan akan mencarikan solusi agar kamu bisa bekerja optimal dan mendapat kompensasi yang sesuai. Dengan begitu, kamu pun terbantu dan mengevaluasi diri.

6. Kurang inovatif

Banyak perusahaan yang mengharapkan seorang karyawan punya skill tambahan di luar skill wajib. Nggak jarang juga perusahaan bersedia mengajarkan skill tambahan ini lewat workshop atau seminar untuk menambah skill lain yang bisa meningkatkan nilai kamu. Tapi, lain halnya jika setelah diajarkan skill tersebut kamu tak memberikan inovasi baru. Kemampuan yang tak bertambah dan kurang inovatif bisa jadi penyebab mandeknya kenaikan gajimu.

Pada intinya, kalau kamu senantiasa memberikan performa di atas rata-rata tapi gajimu masih segitu-segitu saja, kamu berhak bertanya apa penyebabnya. Jika performa kerjamu stuck di titik tertentu, temukan cara agar menjadi luar biasa. Buktikan bahwa kenaikan gajimu memang pantas untuk kamu perjuangkan.

Bagikan          
Kantor Pusat Sinar Mas Land Plaza
Jl. M.H Thamrin kav 51,
Menara 1, Lantai 1 & 2,
Jakarta 10350 - Indonesia
Bank Sinarmas CARE 1500153
(021) 501 88888
Media Sosial Kami                    
Bank Sinarmas merupakan peserta penjaminan LPS, terdaftar dan diawasi oleh OJK.
    


© 2018 PT. Bank Sinarmas Tbk.

×
Butuh Bantuan?
Staff kami selalu siap membantu
Livechat
Bank Sinarmas CARE